Arbetsrätt

22 december 2023

Visselblåsarlagen

För drygt tre år sedan trädde lagen om skydd för visselblåsare i kraft. Den kräver att företag med minst 50 anställda inrättar säkra och konfidentiella rapporteringskanaler för att skydda dem som rapporterar missförhållanden.

15 december 2023

Webbinarium om arbetsbrist för dig med kollektivavtal – en introduktion

I det här webbinariet kommer du att få en introduktion till vad du som arbetsgivare behöver tänka på vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

21 augusti 2023

LAS och Huvudavtalet

Den 1 oktober 2022 började nya regler enligt lag och huvudavtal om bland annat uppsägning och omställning att gälla. Snart ett och ett halvt år senare kan vi konstatera att det blivit förändringar av arbetsrätten som du som arbetsgivare behöver känna till. Bland annat har reglerna kring uppsägning, både när det gäller personliga skäl och arbetsbrist, förändrats.

Effektiv förhandlings-teknik, Göteborg

Nyckeln till framgång i en arbetsrättslig förhandling är kunskap. Förhandlingar handlar lika mycket om arbetsrätt och analys som om psykologi. I den här kursen ger vi dig strategier och tankar att använda när det är dags att förhandla, med framgång.

26 januari 2023

Effektiv förhandlings-teknik, Stockholm

Nyckeln till framgång i en arbetsrättslig förhandling är kunskap. Förhandlingar handlar lika mycket om arbetsrätt och analys som om psykologi. I den här kursen ger vi dig strategier och tankar att använda när det är dags att förhandla, med framgång.

12 januari 2023

Ovälkommen kärlek på jobbet – vad gäller för arbetsgivaren?

Kärlek på jobbet är inte ovanligt och kan vara en riktig energikick, men det kan också påverka kollegor och leda till misstankar, jäv och favorisering. Kan det vara en grund för att omplacera eller säga upp en anställd?

11 januari 2023

Grundkurs i Arbetsrätt, Göteborg

Grundkursen är till för dig som är nybörjare på arbetsrättens område. Du får inblick i hur lagstiftningen och kollektivavtalen fungerar. Vi går igenom grundläggande regler och belyser några vanligt förekommande frågeställningar och situationer som kan uppstå på arbetsplatsen.

Diskrimineringsfrågor i praktiken

Diskrimineringsreglerna ligger som ett nät över arbetsrätten och du behöver alltid tänka på dem när du fattar olika arbetsrättsliga beslut. I den här kursen går vi bland annat igenom vilka som skyddas av diskrimineringslagen och vad som krävs av dig som arbetsgivare för att inte diskriminera på grund av kön, etnicitet, funktionsnedsättning, ålder m.m.

Hur blir jag den bästa ledaren

Hur kommer arbetsplatsen se ut efter pandemin och vilka krav ställer det på oss chefer? Svaren inbegriper begrepp som kontorskollektiv, lokala arbetshubbar, distansarbete och hybridkontor med en sak gemensamt; de är flexibla. Allt detta är en ny utmaning för dig som ledare.

29 september 2021

Att leda och rekrytera utan att diskriminera

Att uppnå likabehandling i arbetslivet är en självklarhet. Det skapar bättre förutsättningar för såväl tillväxt i näringslivet som för den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren att kunna uppnå och använda sin fulla potential.