{"id":2492,"date":"2022-08-15T09:34:55","date_gmt":"2022-08-15T07:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sakerhetsforetagen.se\/2022\/08\/15\/stort-rekryteringsbehov-och-fortsatt-hog-efterfragan-pa-trygghetsskapande-atgarder\/"},"modified":"2022-08-15T09:34:55","modified_gmt":"2022-08-15T07:34:55","slug":"stort-rekryteringsbehov-och-fortsatt-hog-efterfragan-pa-trygghetsskapande-atgarder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sakerhetsforetagen.se\/2022\/08\/15\/stort-rekryteringsbehov-och-fortsatt-hog-efterfragan-pa-trygghetsskapande-atgarder\/","title":{"rendered":"Stort rekryteringsbehov och fortsatt h\u00f6g efterfr\u00e5gan p\u00e5 trygghetsskapande \u00e5tg\u00e4rder"},"content":{"rendered":"\n

Den positiva konjunkturen bland s\u00e4kerhetsf\u00f6retag forts\u00e4tter ocks\u00e5 under kvartal 2. Nio av tio s\u00e4kerhetsf\u00f6retag bed\u00f6mer att efterfr\u00e5gan kommer att forts\u00e4tta \u00f6ka n\u00e4rmaste halv\u00e5ret. En lika h\u00f6g andel av f\u00f6retagen anger ocks\u00e5 brist p\u00e5 arbetskraft som ett hinder. F\u00f6r att st\u00e4rka kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen m\u00e5ste politiken genomf\u00f6ra ordningsvaktsutredningen samt korta handl\u00e4ggningstiderna f\u00f6r personalgodk\u00e4nnanden till lagens krav p\u00e5 tv\u00e5 veckor.<\/p>\n

– ”Hela 91 procent av säkerhetsföretagen bedömer att efterfrågan kommer att öka kommande halvår. Nästan lika många företag ser ett ökat rekryteringsbehov. Orsaken är ett ökat behov av trygghetsskapande insatser”, säger Li Jansson, bransch- och näringspolitisk chef på Säkerhetsföretagen.<\/p>\n

Konjunkturbarometen visar också att 90 procent av säkerhetsföretagen upplever en brist på personal.<\/p>\n

 <\/p>\n

– ”Vår rekryteringsenkät visade att branschen behöver genomföra mellan 8 500 och 17 500 rekryteringar kommande tre år – varav hälften är nyrekryteringar. Då är det oroande att företagen har svårt att hitta arbetskraft”, fortsätter Li Jansson.<\/p>\n

För att underlätta branschens eget arbete med kompetensförsörjning behöver politik och myndigheter stärka stödet till säkerhetsföretag.<\/p>\n

– ”Andra branscher får ett tydligare stöd av det offentliga i kompetensförsörjningsarbetet. Samtidigt är det guldläge för Arbetsförmedlingen, omställningsorganisationer och olika utbildningar att matcha ut kompetens till våra företag. Det rekryteringssamarbete som finns etablerat – tillsammans med Försvarsmakten – fungerar mycket väl”, avslutar Li Jansson.<\/p>\n

Konjunkturbarometern visar också att det finns en rad förslag som skulle stärka rekryteringsarbetet:<\/p>\n