En ny HD-dom sl\u00e5r undan benen f\u00f6r arbetsgivares m\u00f6jlighet att genomf\u00f6ra bakgrundskontroller. ”Det blir ett \u00f6ppet f\u00e4lt f\u00f6r kriminell infiltration”, s\u00e4ger Pontus Lindstr\u00f6m, n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen.<\/p>\n\n
H\u00f6gsta domstolen har i dag l\u00e4mnat sitt avg\u00f6rande i den segdragna fr\u00e5gan om huruvida tingsr\u00e4tter har r\u00e4tt att neka utl\u00e4mnandet av brottsm\u00e5l till bland annat f\u00f6retag som tillhandah\u00e5ller r\u00e4ttsdatabaser. I korthet konstaterar domstolen att brottm\u00e5lsdomar ska l\u00e4mnas ut, ocks\u00e5 n\u00e4r beg\u00e4ran avser en st\u00f6rre m\u00e4ngd handlingar, men med f\u00f6rbeh\u00e5llet att uppgifterna inte f\u00e5r g\u00f6ras s\u00f6kbara f\u00f6r andra.
\u2013 Det h\u00e4r kommer kraftigt f\u00f6rsv\u00e5ra seri\u00f6sa arbetsgivares m\u00f6jlighet att genomf\u00f6ra bakgrundskontroller. Det blir ett \u00f6ppet f\u00e4lt f\u00f6r kriminell infiltration. Det \u00e4r helt uppenbart att det saknas l\u00e5ngsiktiga och tydliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r arbetsgivare att kunna skydda sin verksamhet, s\u00e4ger Pontus Lindstr\u00f6m, n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n
Privata och offentliga verksamheter har sedan m\u00e5nga \u00e5r anv\u00e4nt sig av r\u00e4ttsdatabaser vid rekrytering i syfte att f\u00f6rebygga organiserad brottslighet och st\u00e4rka sin kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Tillg\u00e5ngen till r\u00e4ttsdatabaserna har m\u00f6jliggjort f\u00f6r arbetsgivare att analysera och bed\u00f6ma risker, s\u00e5som p\u00e5g\u00e5ende r\u00e4ttsprocesser och repetitiva m\u00f6nster samt vid kontroll av leverant\u00f6rer och kunder.
Nu \u00e4r det enligt S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen\u00a0n\u00f6dv\u00e4ndigt att regeringen skyndsamt agerar p\u00e5 hemst\u00e4llan fr\u00e5n Integritetsskyddsmyndigheten\u00a0om ett helhetsgrepp kring arbetsgivares m\u00f6jlighet till bakgrundskontroller av lag\u00f6vertr\u00e4delser.<\/p>\n\n\n\n